Під час оформлення пенсії українці можуть скористатися механізмом оптимізації заробітку та не враховувати окремі місяці з низькою зарплатою. Це може підвищити показник заробітку для розрахунку виплати, при цьому страховий стаж за такі періоди не обов’язково втрачається.
За загальним правилом із зарплатного розрахунку можна виключити до 60 календарних місяців страхового стажу поспіль. Водночас цей період не повинен перевищувати 10% загальної тривалості страхового стажу.
Розмір пенсії залежить, зокрема, від тривалості стажу та заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески. Якщо в окремі роки чи місяці дохід був значно нижчим, це може зменшувати середній показник заробітку.
Оптимізація дозволяє за встановлених умов не включати такі місяці до розрахунку зарплати. При цьому самі періоди роботи можуть і надалі враховуватися до страхового стажу, якщо за них були сплачені необхідні внески.
Окремі правила передбачені для періоду карантину через COVID-19. Можна виключати час від місяця запровадження карантину у 2020 році та ще шість календарних місяців після його завершення.
Також передбачена можливість не враховувати в зарплатному розрахунку період від місяця запровадження воєнного стану та три календарні місяці після його припинення або скасування.
За певних умов можуть виключатися і окремі періоди навчання або догляду за дитиною до трьох років. Можливість застосування такого правила залежить від конкретної ситуації та вимог законодавства.
Своє рішення щодо оптимізації людина зазначає у заяві про призначення пенсії. Залежно від обставин можна просити не враховувати конкретні періоди або скористатися автоматизованим механізмом.
Після оптимізації період, за який враховується зарплата для обчислення пенсії, має становити щонайменше 60 календарних місяців.
Сам механізм не гарантує збільшення пенсії в кожному випадку. Результат залежить від рівня заробітку в різні періоди та інших показників, які використовуються під час розрахунку виплати.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover